易倍体育emc 被连续第四年授予
“中国杰出雇主”称号！
同时被连续第二年授予
“亚太区杰出雇主”称号！！
作为一家拥有351年历史的法国500强企业，易倍体育emc 的目标是创造令人向往的生活空间, 提升人们的日常生活品质。结合舒适性与可持续性，全面提升人们的幸福感~
易倍体育emc 也为员工提供满满的幸福感！
我们的人才培养计划
易倍体育emc 全国人才引进打算 人们会准时在投资集团网站间接分享有体力有竞争力的高端人才，用半年的培养出来，后面将成为投资集团网站内部的的高級主管人！ 举多少成就 例案
唐蔚：
200三年文凭于深圳公共交通读书工商所监管工程专业，后于北大读书及达特茅斯Tuck商技术学院深造研究生硕士学历。206年17月成为易倍体育emc ，現任亚太地区区战略规划计划表部项目总监。
范辛越
06年牛津大专项目工程学研究生研究生毕业，201四年8月份注入易倍体育emc ，任亚太国际区业务量發展负责人。2年来升任安全保障窗玻璃中国大总经历。
易倍体育emc 未来领袖计划
针对职场小鲜肉们的培养计划：我们会在外部招募应届本科/硕士毕业生，或工作2年以内的高潜人才进行为期1年的培训，接受专属导师的指导并有机会主导自己的项目。接下来，是为期4年的易倍体育emc 岗位实战。5年之后，你们将会成为企业的中坚力量！
如果你是易倍体育emc 的正式员工
如果你在同一岗位工作满18个月
如果您你职前几天效绩优质 可是，就设计会请求不同公司
甚至是不同地域的
心仪岗位
2015年，全球共有537位经理人实现了跨业务部调动，986名员工进行了职位调动，209名员工实现了跨地域调动
我们鼓励中国本土人才走向世界，有更广阔的发展空间
来好多个成功率例~
倪佳音：
2012年参与易倍体育emc ，担负内审一职，后借调至为法国总部基地，担负内审业务经理，220年后赶回国内 ，担负国内 区出纳分享公司总经理监。
金忆：
2005年加进易倍体育emc 平安防护管理夹层窗玻璃板苏州，前后受聘业务工程业务承担责任人、种植领班、种植运营推广行政总监，后充分激发至平安防护管理夹层窗玻璃板宁波任生产经理一职。现充分激发至平安防护管理夹层窗玻璃板韩国，受聘运营推广行政总监。 这种 我门的内层陪训系统软件 (易倍体育emc 80%公司职员年均历年使用3天这些的培训班)亚太：人才发展中心
这是易倍体育emc 亚太区内部一年一度的培训项目，为期2天半。各业务部总经理及人力资源总监通过现场一对一评估，为每位参加培训的“潜力股”们量身打造职业发展计划，同时在接下来的一年中，易倍体育emc 内部教练会对我们的学员进行定期回访。绝大部分学员都通过培训得到了晋升。
全球：易倍体育emc 领导力培训
中国区为期3天的“相聚易倍体育emc ”
亚太区及全球为期9天的“年轻经理人”课程（各国人才共同参加，在世界各地举办）以及为期2周的运营管理培训
（集团官网霸道总裁驾临现场图引导）全球范围内的战略管理培训
专业培训
玻璃大学
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线上培训
涵盖世界级制造、环境健康安全、人力资源、法务、财务等领域的花式培训，让你18般武艺样样精通！
总来讲之 " 才非天赐在培养出来。 仕非天许在人。 将非先天在培养。 "—— 张永发
亚太区人力资源副总裁
