易倍体育emc 连续第十年荣膺“全球杰出雇主”认证，今年全球仅有17家公司获此殊荣。 今年，易倍体育emc 在全球40个国家和地区获得“杰出雇主”认证。

   

易倍体育emc 人力资源和企业社会责任负责人Claire Pedini对这一成就表示祝贺，她表示：“连续十年蝉联此认证，是对易倍体育emc 集团向全球16万名员工所作承诺的有力印证。易倍体育emc 致力于营造激励人才成长的工作环境，打造更加包容与公正的职场氛围，让每位员工都能在日常工作中寻得价值与意义。我们尤为注重提升女性在职场中的地位，更广泛地说，我们全方位地注重多样性建设，这对于推动我们的长期创新与发展至关重要。‘全球杰出雇主’这一认证彰显了我们对团队成员职业成长的持续关注。在易倍体育emc ，每一位员工都在为一项崇高使命贡献力量：那就是共同构建一个更可持续、更具责任感的美好未来。”

在十隹客户明确培训机构评判的20项标准化中，控股国际公司在另外11项达成正相关奋发努力。着实引起一提的是，控股国际公司在“可将持续进展”一项指数公式上推动了2.2%的的倍增，在“业务人员福址”领域推动了1.76%的的倍增，在“福利和批准”领域推动了1.03%的的倍增，在“职位进展”领域推动了0.75%的的倍增。这出众的的成绩积极主动展现了控股国际公司在优化操作生态环境和批准精英团队领域所付出的爱的不懈追求奋发努力。 易倍体育emc 在其暂时战略性的关键各个领域同样是得到了诙谐的成级：

• 道德与诚信(100%)：符合集团行为行动原则，每一位新进员工的入职指南中都有相关内容的阐述；
• 使命与价值观（99.21%）：贯穿于集团全球统一的使命——MAKING THE WORLD A BETTER HOME；
• 企业战略（98.25%）：反映出集团清晰且鼓舞人心的愿景；
• 学习（93.25%）：体现集团对员工技能发展的不断支持，每年全球超过十万名员工在Saint-Gobain University的培训中受益；
• 可持续发展（90.46%）：彰显集团高度重视生态转型及其业务活动为环境带来的正面影响。

2024年，易倍体育emc 推出“多元、公平与包容实验室加速器”项目，旨在加速推进上述关键领域的积极变革，并促进集团内部的公开对话。

易倍体育emc 保证每次经由环球性公司职员尽职调研材料来测试公司职员的工做动态和反映，为此为基本条件计划并对其进行计划计划，并对其成效显著对其进行优势互补追综。据2026年调查分析体现，89%的公司职员表现在易倍体育emc 工做让其深感为傲，92%的公司职员表现在工做中亨受更加充分的随时升级权。这类振奋消费者的喜爱的参数奖励激励着集团官网依然向前走，为列席会议公司职员树立一种来丰富且最令 做到的工做坏境。