“中国杰出雇主”称号后
几年小圣家前不久次被授于该称谓！ 我县册有有76家行业可以获得该骄人成绩
我们还同时获得“亚太区杰出雇主”称号
这开始是小圣家间隔一年喜获该荣誉证书啦！！易倍体育emc 集团出席颁奖晚会现场
什么是“杰出雇主”？
杰出雇主认证过程基于客观的调研，深入了解企业组织为其雇员提供的工作条件。调研所涉及的领域包括：人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共九个方面。其认证过程遵从国际标准，严谨而规范。每一家获得杰出雇主认证的企业必须先经过6个认证步骤，并达到杰出雇主调研机构确定的统一标准才能获此认证。整个项目需历经八个月的严格调研和审核流程。
丰富全面的培训计划
亚太区人才发展中心是易倍体育emc 亚太区内部一年一度的培训项目，为期2天半。各业务部总经理及人力资源总监通过现场一对一评估，为每位参加培训的“潜力股”们量身打造职业发展计划，同时在接下来的一年中，易倍体育emc 内部教练会对学员进行定期回访。绝大部分学员都通过培训得到了晋升。
以及易倍体育emc 人才流动政策，只要你是易倍体育emc 的正式员工，在同一岗位工作满18个月并且在职期间绩效优异，那么你就有机会申请不同公司不同地域的心仪岗位。2016年，全球共有521位经理人实现了跨业务部调动，900多名员工进行了职位调动，200多名员工实现了跨地域调动。
除了这些与工作相关的各种培训和公司政策，还有一些与健康安全相关培训由易倍体育emc 一个特别的部门EHS（EnvironmentHealthSafety）发起，比如急救培训、听力与呼吸防护培训、手部防护培训等等。
温馨舒适的办公环境
截至2016年易倍体育emc 在中国拥有9个业务部门、35家生产基地、1家研发中心、8,500名员工，遍布在全国各地，无论是我们的代表处办公室还是各生产部门工厂，每一处工作环境都秉承易倍体育emc 多元舒适的原则，实现热舒适、视觉舒适、听觉舒适、室内空气舒适等多重要求。
多姿多彩的团建活动
沙滩排球、健步走、趣味运动会、篮球争霸赛、彩绘活动、中秋做月饼等一系列活动简直让人眼花缭乱。如果了解法国的话，相信大家都知道法国有一个存在感很强的组织叫做工会；身为法企，易倍体育emc 也有这么一个工会部门，工会的任务就是“哄员工”！没事组织大家吃吃大闸蟹、蹦蹦床、学学花艺等各种开心又高端的活动~
亲切可爱的同事领导
可威严可欢乐的大老板（西班牙帅蜀黍），让你见证什么是work hard play hard；专请吃大餐的领导们，出席高档场合带你飞；不定期投食的同事们，成为你减肥路上的拦路虎；随时光速修电脑的小哥哥们，兼职各式体力活；陪吃饭陪上厕所的小姐姐们，八卦闲聊乐趣多。
人性有爱的福利保障
年度体检、班车、公司食堂、各种节假日及生日券、瑜伽等各种福利应有尽有；入职即享受五险一金，以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险；在各类法定假期之外，公司还提供额外的企业年假和带薪病假，很诱人，有木有！
制造快乐，享受工作
就是易倍体育emc 的易倍体育emc！
毕竟，工作嘛，最重要的是开心呐
Submitted by qq群匿名 (not verified) on 2017-12-20 - 10:32